Контроль: Новости

Новости


16.12.2019
Переход на электронные трудовые книжки. К чему готовиться работодателям?

С 2020 года работодателям придется перейти на электронные трудовые книжки. Вся информация о трудовой деятельности работников будет храниться в федеральной базе данных Пенсионного фонда России, которая впоследствии станет основой для автоматизированного назначения пенсий. В связи с этим, для работодателей вводится новый вид отчетности – сведения о трудовой деятельности каждого работающего у него застрахованного лица.

Президент РФ 16 декабря 2019 г. подписал Федеральные законы № 436-ФЗ и 439-ФЗ, устанавливающие новый порядок ведения трудовых книжек.. Поправки вносятся в Трудовой кодекс РФ, в Федеральный закон от 01.04.1996 №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и в КоАП РФ.

До 15 февраля 2020 г. работодатели должны будут предоставить в ПФР электронный отчет о трудовой деятельности сотрудников по форме №СЗВ-ТД. В некоторых случаях может потребоваться подать отчет уже в январе, например при увольнении сотрудника или ликвидации организации. Отчитываться по новой форме работодателям предстоит ежемесячно, до 15 числа каждого месяца, следующего за отчетным. С 2021 года к таким отчетам добавится информирование ПФР о каждом кадровом изменении (приеме на работу и увольнении) практически в режиме онлайн. Информацию в ПФР необходимо будет передать не позднее следующего рабочего дня.

Согласно новым правилам, работодатели будут обязаны до 30 июня 2020 года в письменной форме уведомить каждого работника о праве выбора между бумажной или электронной трудовой книжкой. До конца 2020 года каждый сотрудник должен принять решение и подать соответствующее заявление. Если он этого не сделает – работодатель продолжит вести его трудовую книжку в бумажном виде. В случае если работник предпочтет электронный формат книжки – работодатель зафиксирует этот факт в бумажной трудовой книжке и вернет ее сотруднику. С 2021 года новые бумажные трудовые книжки оформляться уже не будут.

Кроме того, в 2020 году работодатели обязаны будут подготовить и принять внутренние положения о кадровом учете в электронной форме, а также внести изменения в уже действующие акты и коллективные договоры.

Об этих нововведениях подробно рассказала слушателям Наталья Алексеевна Белянцева, начальник департамента организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц ПФР России.

В решениях системы "1С:Предприятие" поддержка электронных трудовых книжек и переход на них уже реализуется. До конца 2019 года в актуальных зарплатных решениях 1С будет доступна возможность работы с заявлениями сотрудников о выборе порядка ведения трудовых книжек. Функционал для формирования и передачи данных электронных книжек в ПФР, а также форму визуализации электронных сведений для персонала пользователи получат сразу после официального опубликования соответствующих нормативных правовых актов. Людмила Борисовна Зельднер, эксперт фирмы "1С", продемонстрировала, как изменения будут реализованы в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8". Она отметила, что высокий уровень автоматизации расчета зарплаты и кадрового учета в программах 1С поможет пользователям перейти на электронный кадровый документооборот быстро и с минимальными трудозатратами.

16.12.2019
Страховые взносы: новый порядок расчета и предоставления отчетности.

С 2020 года вступает в силу новая форма расчета по страховым взносам. Отчитаться по этой форме нужно уже за I квартал 2020 года.

Изменения коснулись и порядка предоставления расчета. Любовь Алексеевна Котова, начальник отдела нормативно-правового регулирования страховых взносов Минфина России, прокомментировала грядущие изменения. Если в организации работает более 10 человек – предоставлять расчет следует только в электронной форме с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи. Кроме того, с нового года организациям нужно уплачивать взносы и предоставлять расчеты по месту нахождения обособленных подразделений, которым открыты счета в банках и которые производят выплаты в пользу физлиц.

14.12.2019
Акция "Наведение порядка".

В рамках договора на абонентское обслуживание проводим бесплатно наведение порядка в оборудовании на рабочих местах: упорядочивание торгового оборудования, компьютеров, скручивание проводов, очистка от налета и пыли, монтаж блоков питания, роутеров, свитчей.

Условия акции:
От вас потребуется:
  • Разрешение на бесплатное фотографирование рабочих мест и бесплатное бессрочно размещение фотографий в интернете в качестве примера работы со ссылкой на объект;
  • Предоставить свой логотип для формирования таблицы клиентов;
  • Разместить на своем сайте ссылку на сайт ООО "Контроль";
  • Написать один отзыв о ООО "Контроль" в системе 2ГИС.